Estagiário: Laranja ou Tangerina?

O sonho de qualquer recém-licenciado é sem dúvida conseguir o seu primeiro emprego ou estágio curricular rapidamente a fim de se integrarem no mercado de trabalho e ganharem alguma experiência profissional. Mas a pergunta que se coloca é? Será um estagiário um benefício ou um entrave para a empresa?

Cada vez mais o stress faz parte do dia a dia dos trabalhadores e estes são expostos a altos níveis de rivalidade e stress comprometendo muitas vezes a sua saúde física e mental e a sua vida pessoal.

Sabem a quem podemos assemelhar um trabalhador? A uma laranja!

Sim, por muito estranho que pareça um trabalhador é igual a uma laranja. Imaginemos o seguinte: Quando esprememos uma laranja esta dá sumo, mas quando nós esprememos de mais uma laranja esta chega a um ponto que por muito que queiramos não nos vai dar mais sumo. Os trabalhadores funcionam desta forma vão dando frutos na empresa, mas se os esprememos demais, seja em horas de trabalho, ou em stress... estes chegam a um ponto que por muito que queiram estão em rutura. Assim e fazendo uma ligação ao título deste artigo, uma empresa pode ter duas visões de um estagiário, que são ele ser um benefício para a empresa (laranja) ou ele não trazer qualquer tipo de benefício á mesma e ser apenas um recurso à mão de obra qualificada e barata ou nem sequer paga (tangerina).

Torna-se então necessário responder à questão de mote a este artigo. Na minha opinião o estagiário é sempre uma laranja isto porque por muita falta de prática que ele tenha e até mesmo por alguma deficiência de conhecimento que possa haver, este é sempre uma mais-valia na empresa. Um estagiário é alguém sem qualquer tipo de hábitos de trabalho, sem manias próprias de trabalhar, mas ao mesmo tempo traduz-se numa visão nova do mercado. Ou seja, eu devo de preservar e aproveitar o muito sumo que os estagiários e recém-licenciados têm, pois eles são facilmente moldados e adaptadas às novas empresas, e tem uma visão diferente da empresa, pois possivelmente são consumidores da mesma e/ou vêm esta de uma forma diferente daqueles que lidam todos os dias com os mesmos problemas e insígnias.

E na tua opinião achas vantajosa a presença de um estagiário na tua empresa?